企业Excel培训有哪些误区需要注意

随着时代的不断发展,企业与企业之间的竞争已经衍变为人才的竞争,因此人才的培养对企业来说尤为重要。由于Excel在我们工作中的普遍性,提高员工的excel水平也变得非常重要。企业为了提高员工的excel水平都会寻找专业的企业Excel培训的服务机构,但是培训中依然存在一些误区会影响我们培训的效果。下面简单阐述一下企业Excel培训有哪些误区需要注意。

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1、过于注重培训形式(Focus too much on form)

一部分的企业在进行企业Excel培训时会对于培训形式过于注重,因为一些中层管理者需要对老板进行汇报,因此对于培训的形式过于重视却忽略了培训的成果,这是舍本逐末的表现。专业的企业Excel培训都会注重学习后的应用和实践练习,因为让员工从根本提高水平才是企业Excel培训的目的。

2、强势要求全员参加(Strong participation of all members)

部分企业觉得好不容易花钱从企业Excel培训的服务商那里购买了培训课程,当然要物尽其用发挥,因此在培训时强势地要求全员参加。其实这也是一个误区,因为企业内部还是有一些岗位并不需要太好的excel技术,基础性的功能了解就完全够用了,而强势要求全员参加不仅浪费时间,还容易造成员工心理产生抵触不满的情绪,可谓得不偿失。

3、不在意培训的阶段性(Ignoring training stages)

企业Excel培训‍不是一个简短的培训课程,它需要阶段性的持续培训,因为一种技能的提高需要一定的时间学习加练习,简单的走马观花式培训是无法出成果的,因此企业Excel培训‍需要组织者进行一个阶段性的培训计划,让培训的课程不会白费。

上述就是企业Excel培训‍需要注意的误区,对于企业培训来说,管理者需要提高人才培养的意识并抛弃形式主义,员工则需要秉持正确的学习态度和积极的精神面貌进行认真的培训,只有这样才不至于浪费企业Excel培训的课程和时间,进而提高工作效率。‍

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