选择在线学习课程提供商进行在线软技能培训的6点好处

您的L&D团队已经捉襟见肘,或者也许您正在寻找在不投机取巧的情况下加速开发的方法。使用外部伙伴进行在线软技能培训的原因有很多。在本文中,重点介绍了您应该考虑的6个好处。

 

在线学习内容提供商可以为在线软技能培训带来的好处

一些组织避免使用在线学习内容提供商,因为他们认为这超出了他们的价格承受范围,或者要放弃内容控制权。实际上,回报远大于风险。外包带来了新的POV和内部专家。他们的团队可以帮助您在公司内部培养人才并发现隐患。另外,许多在线学习供应商现在提供多种解决方案。因此,您可以在未来的项目中依靠它们来支撑您的战略并适应行业变化。例如要求独特技能的新任务,策略和合规性挑战。这只是为您的软技能在线培训课程选择在线学习内容提供商的一些好处。


选择在线学习课程提供商进行在线软技能培训的6点好处

 

1.改善资源分配

在线学习内容提供商不仅减轻了您内部团队的负担,还使他们可以处理其他任务。而且他们也知道如何延长预算。他们过去曾参与其他在线软技能培训项目,这给了他们独特的优势。他们知道削减成本的措施和技巧可以帮助您充分利用自己的资产。例如,重新利用您已有的东西以消除不必要的支出。当然,外包时在线资源清单和培训需求分析通常会产生额外的费用。与在线学习供应商讨论他们提供的所有解决方案并要求评估。如果您不知道在线培训的路径,可能值得与他们的TNA服务签约。或者只是重新评估你目前的方法,以确保它仍然是相关的和投资回报率驱动的。

 

2.受益于外部专业知识

使用在线学习课程供应商进行软技能在线培训的最令人信服的理由之一就是利用他们的专业知识。他们不仅提供时间和设计服务,他们为您提供了丰富的软技能开发知识和经验。他们擅长培养与您的组织目标相适应的实践型人才。在线学习供应商还可以就如何迅速解决关注领域提出相关建议。事先与他们会面并提出棘手的问题,例如他们在该行业工作了多长时间以及如何满足您的特定要求。

 

3.降低软件成本

外部资源合作伙伴通常拥有代表您开发内容所需的所有软件。这样可以减少您的在线学习创作工具支出,并使您可以将这些资金分配到其他地方。也就是说,您应该与在线学习供应商进行说明,软件是软件包的一部分,还是它们需要其他资源?您是否仍需要投资LMS来跟踪在线培训和更新内容?还是他们为您照顾一切?索取他们常用的平台列表,以确保它们与您的软件兼容。您不想只是为了发现自定义内容必须重新设置格式而对其进行投资。或者您需要购买替代的LMS,因为您当前的系统无法处理交互性。

 

4.获得有关在线培训的新观点

第三方在线学习内容提供商在外面看。他们对内容没有感情上的依恋。他们也不以拥有所有权为荣。因此,他们可以为您提供有关在线培训的新观点。另一个好处是,它们已从工作环境中删除。有时我们习惯于现状,因为我们没有什么不同。例如,您已经习惯于团队成员之间缺乏沟通。从一开始就是这样,您已经学会了适应。在线学习内容提供商介入并突出了需要改进的地方。然后通过有针对性的在线培训课程帮助您解决这些问题。他们甚至可以将他们的专业知识用于业务基础架构。例如,提供如何注入社区意识和促进知识共享的技巧。

 

5.提高员工在线培训的参与度

员工欣赏高质量的内容,这些内容可以建立情感联系并满足他们的需求,更不用说个人喜好了。软技能在线培训的外包合作伙伴可提高员工敬业度,因为他们在信息交付方面是专家。他们知道如何在不使员工感到无聊或使主题琐碎的情况下传达。供应商可能会更进一步,进行调查,焦点小组和预先评估以确定共同点。例如,确定您的员工的人际交往能力是否达到标准。或他们对当前在线培训计划的看法。员工培训参与者是否愿意观看更多模拟和演示?社交学习元素如何促进协作呢?

 

6.减轻研发部门的压力

最后,但并非最不重要的是,使用在线学习内容提供商进行软技能在线培训将使L&D部门的心理健康受益。您正在将项目外包,这样他们就不必将其添加到他们已经很长的工作清单中。因此,他们可以继续专注于其他课程,管理任务和持续的维护。不必放弃创新的控制。您的在线学习团队仍然可以与内容提供商联系,提供反馈和建议。因此,设置指南和安排定期会议至关重要。

 

在线软技能培训是一个复杂的过程。首先,您必须确定现有的差距以及在线培训如何弥合它们。接下来是预算设置,员工反馈和持续评估及相关事务。但是,使用在线学习内容提供商可以减轻您的L&D团队的负担并扩展可用资源。员工敬业度更高,而您的在线学习部门的压力也较小。这是双赢。甚至您的底线也将从软技能外包中受益。




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